Das Gespräch gibt einen spannenden Einblick in das Innenleben der Bundesagentur für Arbeit und den Entwicklungsstand bei der Digitalisierung von Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Dies umfasst Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung, aber auch Maßnahmen zur Integration von Langzeitarbeitslosen, die hinsichtlich inhaltlichen Anforderungen oftmals geringer und niedrigschwelliger ausgestaltet sind, als Weiterbildungsangebote in den Unternehmen. Vielen Langzeitarbeitslosen fehlt es an einer technischen Grundausstattung und an Basiskenntnissen beim Umgang mit digitaler Technologie. Dementsprechend blickt man in der Bundesagentur für Arbeit etwas zurückhaltender auf die Einsatzmöglichkeiten.
Perspektivisch aber sieht unsere für die Entwicklung von Arbeitsmarktprodukten zuständige Gesprächspartnerin große Chancen und Potenziale in Blended Learning auch für die von der Bundesagentur geförderten Bildungsmaßnahmen.
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